BREAKING NEWS |  
نتائج مباريات الجولة الاولى من دور المجموعات في مونديال 2026: فرنسا - السنغال 3-1 والنروج - العراق 4-1 (المجموعة التاسعة) * الارجنتين - الجزائر 3-0 والنمسا - الاردن 3-1 (المجموعة العاشرة)     |    العداء الأميركي نواه لايلز يحطم الرقم القياسي العالمي لسباق 150 مترًا خلال لقاء أوسترافا غولدن سبايك لألعاب القوى بتسجيله 14.67 ثانية والرقم السابق للجامايكي كيشان تومسون 14.92 ثانية     |    ريال مدريد الاسباني يعلن اتفاقه مع أنطونيو روديغر على تمديد عقده ليبقى مع الملكي حتى 30 حزيران 2027     |    مدرب منتخب فرنسا ديدييه ديشان يخوض مباراته الرقم 20 على رأس منتخب "الديوك" امام السنغال ويتساوى مع البرازيلي ماريو زاغالو والأوروجوايائي أوسكار تاباريز كثاني أكثر مدرب يقود نفس المنتخب في كأس العالم خلف الالماني هلموت شون     |    النجم الارجنتيني ليونيل ميسي يسجل "هاتريك" في مرمى الجزائر ليصبح الهداف التاريخي لكأس العالم في كرة القدم بالتساوي مع الالماني المعتزل ميروسلاف كلوزه برصيد 16 هدفًا     |    مدرب مانشستر يونايتد السابق البرتغالي روبن أموريم يعود إلى التدريب من بوابة نادي ميلان الايطالي حسب خبير الإنتقالات فابريزيو رومانو     |    حمد صلاح بات بعمر 34 عامًا أكبر لاعب أفريقي يصنع هدفًا في كأس العالم منذ الأسطورة الكاميرونية روجيه ميلا بعد تمريرته إلى إمام عاشور امام بلجيكا وكان ميلا قدم تمريرة حاسمة أمام إنكلترا في الأول من تموز 1990 عندما كان يعمر 38 عامًا و42 يومًا     |    نتائج مباريات الجولة الاولى من دور المجموعات في مونديال 2026: بلجيكا - مصر 1-1 وايران - نيوزيلندا 2-2 (المجموعة السابعة) * اسبانيا - الرأس الاخضر 0-0 والسعودية - الاوروغواي 1-1 (المجموعة الثامنة)

القيادة الرياضية الأنثوية تليق بهن

June 17, 2026 at 11:00
   
القيادة الأنثوية ليست مجرّد خَيار، بل هي كفاءة أثبتت نجاحها، لأنها تمتلك مزيجاً فريداً من الكفاءة والذكاء العاطفي، والقدرة الفطرية على إدارة العلاقات وبناء بيئة عمل محفّزة وداعمة للنجاح، حتى انها أثبتت قدرتها الإستثنائية على القيادة في المجتمعات والمؤسسات الرياضية وتوجيهها نحو التطور المستدام.
غالباً ما تعتمد على فَهم إحتياجات فريق المؤسسة، ما يخلق بيئة عمل إيجابية، يزيد من إنتاجية الموظفين وولائهم بأساليب المرونة والتعاون، كما تبتعد عن التسلسل الهرَمي الصارم، وتُركّز على العمل الجماعي وصنع القرار الشامل المبني على تبادل الآراء.
عنصرية الكراسي تملأ الدنيا ضجيجاً حول "تطوير الرياضة للوصول الى العالمية" وكلنا يسمع ما نسمع، ولا تزال غالبية الإتحادات والأندية الرياضية تعيش في عصر ما قبل الحداثة عندما يتعلق الأمر بتمكين المرأة في القيادة.
نحن لا نتحدث هنا عن بروتوكولات صورية أو مناصب شرفية تُمنح، بل نتحدث عن صناعة القرار الحقيقي، الذي لا يزال محبوساً خلف أبواب "نادي الرجال المغلق".
المضحك المبكي أن نرى بطلاتنا يرفعن الكؤوس ويحصدن الذهب في البطولات الخارجية، لكن عندما نلتفت إلى طاولة إجتماعات بعض "الإتحادات" أو "الأندية"، نجد وجوهاً مكرّرة من الرجال الذين لم يغادروا كراسيهم منذ عقود.
هنا نسأل، هل يُعقل أن تكون المرأة قادرة على قيادة منتخب وطني للذهب، وغير قادرة على إدارة ميزانية اتحاد أو وضع استراتيجية فنية؟!
إن الإستمرار في تهميش الكفاءات النسائية الرياضية ليس مجرّد "ظلم إجتماعي"، بل هو إنتحار فني وإداري، نحن نخسر نصف طاقة المجتمع الإبداعية لمجرد أن البعض يخشى على نفوذه من "منافسة ناعمة" قد تكون أكثر نظافة وإحترافية من الفوضى التي نعيشها.
الواقع المرير يقول إن هناك "فوبيا" إدارية من دخول المرأة لمنطقة النفوذ. هناك من لا يزال يؤمن سراً أو علانية بأن الإدارة الرياضية تحتاج إلى "قسوة" لا تملكها النساء، وهو منطق تافه أثبتت التجربة العالمية بطلانه. فالنجاح في الإدارة الرياضية اليوم يعتمد على الذكاء الإستراتيجي، الإنضباط المالي، والقدرة على التفاوض، وهي صفات لا تحتكرها "الجينات الذكورية".
التغيير لا يبدأ ببيانات الترحيب، بل بتغيير اللوائح البالية التي تحرس "قلعة الرجال".
كفى تمثيلاً، إمنحوا المرأة مقعداً قيادياً، وراقبوا كيف سيتحوّل العجز الإداري إلى إنجاز حقيقي.

عبدو جدعون

This article is tagged in:
other news